ATS-платформа · ранний доступ

Контекст не теряется
между инструментами.

Бриф, профиль кандидата, переписка, скрипт скрининга и отчёт клиенту — в одном окне. AI делает механику. Рекрутер принимает решение.

Записаться в ранний доступ Что внутри →
Built on 25+ глубинных интервью с агентствами, in-house HR и нанимающими.
Кому

Три роли — одна боль: контекст и время.

Рекрутер

5–11 вакансий, 10 вкладок, мёртвая база.

  • Бриф → пул → воронка → отчёт — без переключений.
  • Скрипт скрининга AI генерирует под вакансию.
  • Слепой профиль клиенту — в один клик.
  • TG/WA/VK/email — в одном треде по кандидату.
HRD / держатель бюджета

Не видит воронку в реальном времени.

  • Hiring control: что горит, где тормозит нанимающий.
  • Конструктор аналитики под свою модель KPI.
  • Дашборд гендиру — ссылкой, без экспорта.
  • Каждое AI-решение показывает ход рассуждения.
Нанимающий менеджер

Не может объяснить, кто реально нужен.

  • Разговорный бриф фиксирует реальные требования.
  • Шорт-лист приходит с обоснованием под критерии.
  • Финал и панель — без созвонов.
  • Карточка вакансии: этапы, горящие действия, срок.
Продукт

Один путь — от вакансии до базы.

Пять этапов воронки, AI делает рутину на каждом.

  1. 01

    Вакансия и бриф

    AI задаёт вопросы под роль, собирает структурированный JD и профиль идеального кандидата. Публикация на HH и в Telegram-каналы клиента — одной кнопкой.

  2. 02

    Сорсинг и пре-скрининг

    Парсинг HH / Telegram / Habr. AI приводит все профили к одной структуре, подсвечивает, где сходится и где надо уточнить на звонке.

  3. 03

    ATS: воронка и коммуникация

    Канбан-воронка с авто-перемещением. TG, WhatsApp, VK Max и email — в одном треде по кандидату. AI пишет сообщения и скрипты скрининга.

  4. 04

    Аналитика и KPI

    Конструктор метрик под вашу модель — а не предзаданные шаблоны. Кастомные дашборды. Данные обновляются по мере движения кандидатов.

  5. 05

    База и реактивация

    Семантический поиск по внутренней базе под конкретную вакансию. Кросс-вакансионный матчинг. Реактивация вместо холодного поиска.

Чем мы отличаемся

Не «ещё одна ATS».

AI делает механику, не решения.

Скрипты, профили, сообщения, отчёты — генерируются. Решение по кандидату остаётся за рекрутером, с прозрачным ходом рассуждения AI.

База становится активом.

Семантический поиск по смыслу, кросс-вакансионный матчинг, статус активности кандидата. 16 000 контактов превращаются из «кладбища» в источник найма.

Метрики — под вашу модель.

Не «как у всех», а конструктор. Дашборд гендиру — ссылкой, без доступов в систему.

Бриф фиксирует требования до поиска.

Разговорный бриф профайлит нанимающего — итерации по «не тот шорт-лист» исчезают.

Ранний доступ

Закрытый бета-доступ для агентств и in-house команд.

Оставьте email — пригласим в консьерж-тест и пилот платформы. Без спама.

Или напишите напрямую: hi@cgo.ru